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藉卵心得分享_生育津貼到賬後公司不發仲裁了結果怎麼樣？多久不發可以投訴？

2025-02-25 00:09:27 来源:基因检测点击:902

　如果有生育保險，可以申請產後補償，通過申請生育保險就可以得到生育津貼和醫療費用，非常划算。那麼，生育津貼到賬後公司不發仲裁了結果怎麼樣？多久不發可以投訴？
　一、生育津貼到賬後公司不發仲裁了結果怎麼樣？
　員工申請勞動仲裁對公司有影響，影響的程度取決於公司的處理結果。在發生勞資糾紛時，如果當事人無法通過協商達成協議，仲裁也是一種更合理的方式來保護自己的合法權益。
　生育津貼是您在分娩期間獲得的工資，如果僱主拒絕支付，則屬於非法。3、您可以要求用人單位按時支付生育津貼，如果用人單位不支付，您可以向勞動保護部門投訴，勞動保護部門可以責令用人單位在一定期限內支付給您。勞動合同第八十五條的規定。
　如果用人單位仍未在期限內支付，勞動安全衞生局仍可責令用人單位支付勞動合同第85條規定的應付金額的50%以上但不超過100%。
　您應該收集並保留僱傭合同、工資單、社會保障聲明和其他可能證明與僱主有僱傭關係的證據。

　二、生育津貼多久不發可以投訴？
　兩個月後可以投訴。生育津貼在生日後90天內留在單位，社會保障辦公室審核通過後發放給公司，大約需要2個月。根據國家法律法規，生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
　三、生育津貼的規定是什麼？
　根據《勞動保護條例》第7條，女職工享有98天的產假，其中15天可在分娩前休;難產的產假延長15天，多於一個孩子的，每增加一天，一個孩子的產假延長15天。如果僱員在懷孕四個月之前流產，她有權享受15天的產假，如果她在懷孕四個月之後流產，她有權享受42天的產假。第八條參加生育保險的職工，生育基金在產假期間按上一年度月平均工資支付生育津貼;對於未參加生育保險的職工，用人單位按生育保險支付。產假前的工資值。職工分娩、流產期間的醫療費用，參加生育保險的，由生育保險機構支付;未參加生育保險的，用人單位按照約定的條款和要求支付。
　領取生育津貼的女職工必須滿足國家規定的生育要求，並且要進行生育備案，若是生育備案晚了的時候同樣不能申請領取生育津貼，在整個孕期需要注意的事情有很多，一定要將每件事都一步步做好，不要忘記事情。

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