「代孕機構代生男孩」江蘇現在可以請育兒假嗎?有哪些新規?
現在,很多地方都開始推行育兒假,這對家中有未滿三歲孩子的夫妻來説簡直是天大的好消息,都盼望着自己能夠享受到這樣的假期。有人可能就會問了,江蘇現在可以請育兒假嗎?江蘇育兒假有哪些新規?下面就讓小編來給大家説道説道。
一、江蘇現在可以請育兒假嗎?
江蘇制定了育兒假,按照有關規定,在子女滿3週歲以前,夫妻雙方可以享受10天的育兒假。女性可享有法定產假,其產假延長至158天,而男性可享有15天的護理假。
江蘇的育兒假是在2022年2月10日正式實施的,所以想請育兒假的人可以根據計劃生育政策和公司的規章制度進行。
江蘇的育嬰假10天內不包括週末,因為育兒假是在工作日進行的,所以不包括節假日。育兒假一共有10天,可以累積假期也可以一次休假,具體由僱主和員工自己協商決定。
二、江蘇育兒假有哪些新規?
1.生育津貼
對婦女在產假期間所繳納的社保,實行二孩補助50%的政策,三孩補助80%的政策。對有二、三個孩子的女職工,優先提供就業援助。
2.免除學費
對家庭經濟困難的,在孩子入托、入園、入學等方面,實行差別化獎勵方案,在購房、租賃等方面也有優惠政策。
3.獨生子女優惠補貼
在實施全面二孩政策之前的獨生子女,計劃生育政策仍將繼續實施現有的各種獎勵扶持政策和優惠政策。獨生子女在父母60歲以上時因病入院時,可享受5天的帶薪假。
三、帶薪育兒假有什麼好處?
1、減輕女性的養育負擔,不會讓女性承擔全部的養育責任,也需要由丈夫承擔起照顧孩子的責任,讓女性可以得到充分的休息。
2、營造良好的兒童成長環境。孩子的健康成長離不開父母,這兩者缺一不可。而生育假為其提供一個良好的成長環境,使家長和子女都能有更多的時間待在一起。
3、緩解家庭矛盾。很多夫婦最大的矛盾就是養育子女方面,女人總是出現“單打獨鬥”的情況,這樣導致了心理失衡,和老公之間的矛盾越來越大,彼此漸漸疏遠。如果有了丈夫的照顧,女人就會放鬆下來,心情也會變得更加平靜,夫妻之間的關係也會更加融洽。
總而言之,育兒假的好處非常多,有利於家庭的和諧與孩子的健康成長,希望越來越多的企業能夠落實好這個假期。
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